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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2026年拟公开招聘专职教师5名，现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

中共湖北省委党校（湖北省行政学院）是中共湖北省委领导的培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是培训各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党的哲学社会科学研究机构和重要智库。

校（院）创建于1950年，实行校务委员会领导体制，现有教职工308人，专业技术人员116人，其中教授16人、副教授42人，先后有11名教师享受政府特殊津贴，7名教师享受省政府专项津贴，1名教师被评为全国宣传思想文化青年英才，7名教师被评为湖北省有突出贡献中青年专家称号，4名教师入选湖北省新世纪高层次人才工程，4名教师被评为湖北省名师工作室主持人（楚天名师）。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

拟公开招聘专职教师5名，均为应届博士毕业生（毕业当年度和离校2年内的高校毕业生），其中：中共党史党建教研部2名、国家治理教研部2名、文史教研部1名。

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四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品德端正，遵纪守法；

3.政治立场坚定，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1.中共党员（含预备党员）；

2.年龄在38周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；

3.具有博士学历学位；

4.热爱干部教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，具有较深的马克思主义理论功底和较强的科研能力。

（三）其它条件详见《中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2026年公开招聘专职教师岗位表》

（四）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、相关待遇

1.纳入事业编制管理，经考核录用办理聘用手续，签订聘用合同和相关协议，享受国家和湖北省规定的聘用岗位相关工资及福利待遇；

2.在省委党校工作期间提供80平方米周转住房一套；

3.按照校（院）相关规定，根据聘用教师的基本条件和业绩条件，在教学、科研上给予相应的政策支持。

六、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月20日，逾期不再受理。

2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员限报一个招聘岗位，于2026年4月20日前提交报名材料，统一发送至邮箱：，邮件主题为“应聘岗位+本人姓名”。报名材料包括：

（1）中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2026年公开招聘专职教师报名表（Word版和本人签字版PDF格式）；

（2）身份证（正反面，PDF格式）；

（3）诚信承诺书（本人签字版PDF格式）；

（4）博士学历学位证书及认证材料，在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；《高校毕业研究生就业推荐表》（PDF格式）；

（5）近5年科研等成果材料，只填报3项代表性成果。主要包括课题、决策咨询成果、论文、著作、教材等（PDF格式），课题提供立（结）项证书，决策咨询成果提供签批页、全文或摘要，论文提供封面、目录、正文，外文期刊须提供检索证明，著作教材提供封面、版权页、目录。

（二）资格审查

资格审查工作由校（院）公开招聘专职教师工作领导小组办公室负责，根据公告规定的招聘条件，对应聘人员资格进行审查，做到客观、公正、及时。

1.关于相关时间节点的说明：年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，如38周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推；博士学历学位证书取得截止时间为2026年12月31日，国（境）外留学人员须于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。报名所需其他各类证件资料须于2026年4月20日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.经资格审查符合应聘岗位条件的，获得进入考核环节资格。考核前对照应聘岗位条件进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

七、考核

考核采取面试的方式进行，面试分为专题试讲和答辩。按报名人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例开考，报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位核减或取消。面试按百分制计算综合成绩，总分100分，其中：专题试讲占综合成绩的60%，满分60分，合格分数线为45分（含）；答辩占综合成绩的40%，满分40分。

专题试讲主要测试应聘人员的专业理论功底、语言表达、逻辑思维、形象仪表等方面的素质，题目由校（院）按招聘岗位统一命题，并提前告知应聘人员，试讲时间30分钟，应聘人员需准备课件。

答辩主要测试应聘人员的综合素养、教学科研能力及培养发展潜质等。答辩时间15分钟，共三个问题，总分40分。第一个题目考察应聘人员政治素质，由校（院）统一命题，为所有应聘人员必答题，答题时间5分钟；第二个题目考核专业基本理论，由校（院）分招聘岗位统一命题，答题时间6分钟；第三个题目考察应聘人员专业研究深度，由主考官根据试讲内容和科研成果现场提问，答题时间4分钟。考官根据应聘人员答辩情况和代表性成果进行打分。

面试成绩现场公布。应聘人员专题试讲在45分（含）以上且考核综合成绩在70分（含）以上，方能进入体检考察阶段。如应聘同一岗位所有人员的专题试讲和考核综合成绩都达不到要求，取消该岗位招聘计划。面试公告发布后至面试当日，因考生弃权等因素造成参考人数未达到开考比例的岗位，正常开考，此岗位应聘人员的考核综合成绩不低于80分（专题试讲不低于45分）及以上方能进入体检考察阶段。

八、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1：1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由校（院）公开招聘专职教师工作领导小组办公室负责，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、面谈等方式进行，对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格的，可根据需要按照岗位总成绩排名依次递补体检、考察人员，递补人员成绩须达到上述规定的合格标准。

九、公示及备案

（一）校委会会议研究确定拟聘用人员，在中共湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（.gov.cn）上公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报送省委组织部审核备案。

（二）公示期间如收到问题反映，由中共湖北省委党校（湖北省行政学院）调查核实。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十、聘用

（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、违纪违规处理